Die Zukunft, die vor uns liegt, ist die beste von allen möglichen.
Ich habe einen offenen Führungsstil. Die Mitarbeiter müssen die Ziele des Konzerns kennen, sonst finden Sie ihren Weg nicht.
Wir brauchen eine starke Kundennähe, um die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen zu können. Steht der Kunde nicht im Mittelpunkt, produziert man am Markt vorbei.
Wir waren immer bemüht, etwas zu bieten, das nicht nur uns, sondern auch dem Kunden zugute kommt. Mein unternehmerisches Denken geht in die Richtung, jemandem einen Nutzen zu bringen.
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